Notre mission principale
est de sauver des vies.

Mission

Notre entreprise a été fondée et s'est développée grâce à notre volonté de fabriquer du fil de qualité médicale. Nous nous donnons pour but d'améliorer continuellement la qualité de nos produits, notre réactivité face aux demandes des clients, et notre niveau de compréhension des matériaux avec lesquels nous travaillons et que nous recommandons.

Valeurs

 

Le succès de notre entreprise repose essentiellement sur ces valeurs de base :

  • Notre équipe constitue la source de notre force.
  • La qualité de nos produits et de nos services, la culture interne de notre entreprise, et notre soutien à la communauté sont les éléments principaux permettant de nous évaluer.
  • Maintenir un contact direct avec nos clients, être à la pointe de l'innovation dans notre secteur et utiliser la technologie pour faire progresser nos recherches et nos procédés nous permet d'anticiper et de résoudre les problèmes à venir.
  • Nous respectons le besoin de confidentialité de nos clients.
  • Nous gardons à l'esprit que nos bénéfices sont importants pour continuer de développer notre croissance et rémunérer nos actionnaires.

 

Principes de fonctionnement

 

Nos clients guident l'ensemble de nos choix.

Notre engagement envers eux doit être respecté. Nous devons donc garantir que nos produits sont d'excellente qualité et que nos délais de livraison sont toujours respectés.

L'amélioration constante des procédés et des produits est essentielle à notre réussite.

Nous nous efforçons constamment de nous améliorer à tous les niveaux : produits, méthodes de fabrication, méthode de travail visant à atteindre nos objectifs, efficacité et bénéfices financiers.

La recherche et le développement sont les clés de voûte de notre avenir.

Les marchés auxquels nous distribuons nos produits changent rapidement, c'est pourquoi nous devons attribuer suffisamment de ressources au développement de nouveaux produits et procédés. Nous nous engageons également à favoriser le développement des produits de nos clients en leur fournissant des échantillons et en menant à bien des projets de recherche avec eux.

L'implication des employés est essentielle pour améliorer nos activités.

Nous sommes une équipe. Nous devons favoriser l'existence d'un environnement de confiance et de respect pour inciter l'ensemble de notre équipe à participer en donnant le meilleur d'eux-mêmes. La réussite de notre entreprise dépend de l'engagement de chacun d'entre nous à contribuer à atteindre nos objectifs.

L'intégrité ne peut pas être compromise.

La philosophie de notre entreprise doit continuer de s'exprimer de manière socialement responsable et son intégrité doit être respectée. Les relations avec nos clients, nos fournisseurs et surtout nous-mêmes, doivent reposer sur l'honnêteté et le respect mutuel.

Chacun d'entre nous a pour responsabilité de donner le meilleur de soi-même chaque jour.

Nous ne pouvons atteindre ces objectifs que si tout le monde reste concentré sur ses responsabilités au quotidien. Le manque de rigueur au travail constitue un manque de respect envers les collègues. Chacun doit contribuer à son niveau afin que nous puissions atteindre notre potentiel maximal.

Les informations doivent constituer la base de chaque décision.

Nous créons une culture innovante. Nous sommes ouverts à tous les avis et tous doivent être entendus et respectés. Notre choix de la marche à suivre doit être guidé par nos objectifs.

Historique

« Une intégrité maximale, non seulement envers les clients et les employés, mais aussi envers les fournisseurs, est toujours l'un des éléments essentiels du bon comportement d'une entreprise ».
-Ardelle Glaze, 1960
   
1946

Tout est parti d'une simple idée de feu Ardelle Glaze, qui était un ancien chercheur scientifique. Lorsqu'il a créé Fort Wayne Metals, Inc., ses priorités étaient la recherche et l'innovation. Il a toujours contribué à développer l'industrie de fabrication du fil, et l'un de ses premiers projets consistait à améliorer un fil magnétique conçu à des fins d'enregistrement. Même s'il a ensuite été remplacé par les bandes magnétiques encore utilisées aujourd'hui, ce fil magnétique a marqué le début d'une longue série d'innovations.

1960

M. Glaze a poursuivi ses idées novatrices, et dans les années 1960, il a créé et breveté sa première invention : le toron roulé-brasé et tréfilé (DBS®), qui a révolutionné le marché des conducteurs.

1971

Disposant à l'origine de seulement cinq machines à tréfiler et d'un four, Fort Wayne Metals Research Products Corp a donné l'exemple en matière de tréfilage. Exemple que nous suivons toujours à l'heure actuelle.

Années 1980

En 1985, Scott, le fils d'Ardelle, a été nommé Directeur général et a continué de transmettre à Fort Wayne Metals la passion de son père pour l'innovation. Peu de temps après, Fort Wayne Metals a développé un composite métal sur métal permettant d'associer plusieurs matériaux différents afin d'obtenir un ensemble de propriétés en un seul fil appelé DFT®.

Années 2000

Le nouveau millénaire réussit plutôt bien à Fort Wayne Metals. En 2002, nous avons ouvert notre premier établissement international à Castlebar, en Irlande. Une fois cet établissement ouvert, nous nous sommes concentrés sur le renforcement de nos relations commerciales internationales. Dès lors, nous n'avons jamais cessé d'innover, ce qui nous a poussés à développer de nouveaux procédés tels que : 35N LT® (2003) et SLT® (2006).

Années 2010

So far the turn of the century has taken us further than we could’ve ever imagined. DPS™ was developed in 2011 for our customers who require a higher effective material stiffness in their Nitinol wire. And in 2013, new strides were taken and innovation hit new heights as we successfully performed our first Nitinol melt in our Columbia City facility. Although 2014 has brought us a surplus of new processes the most notable of them is 4TiTUDE™; this CP Gr 4 Titanium has brought new meaning to the term strength.